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8336金沙娱场手机版网址教学工作月考核制度(8分)
2014-06-25 11:20     (点击: )

以下各项为扣分项目,可累计扣分,直至扣完为止。

1、授课教师上课迟到或提前下课超过5分钟(0.1分)。

2、授课教师不按时上课超过15分钟(0.3分)。

3、授课教师未经教学办公室批准,提前下课超过10分钟(0.2分)。

4、未经教学办公室批准,擅自调课、停课(0.5分);授课教师有课不到(漏课)(1分)。一学期授课教师调课达2次及以上者扣0.3--1分。

5、授课教师不认真备课,照本宣科(0.3分)。无教案扣0.3分。

6、授课教师没有教案、讲授中反复出现错误、学生反映强烈,致使该学科的授课无法正常进行。(0.5--1分)

7、不经请示,任意改变课程内容。(0.3分)

8、教师醉酒后上课,造成不良影响。(0.2分)

9、未经教学办公室批准,随意请人代课或代他人上课。(0.3分)

10、教师在上课时,所携手机发出声音讯号或上课时间打电话(0.2分)。

11、旷教(2分)。

12、不按规定时间上交考试试题,影响制题或考试(1分)。

13、不按时上交考试成绩单及考试分析,影响学生成绩登载(1分);成绩单上报后又申请改动(0.3分)。

14、试卷有原则性错误,对考试造成严重影响,以至需要重新安排考试,教研室主任及秘书各扣2分。

15、监考教师不能履行职责,迟到、中途擅离职守,不认真监考,做与监考无关的事情,考试纪律混乱,导致考试无效(0.5分)。

16、批阅试卷不认真,有明显疏漏(0.5分);考试及阅卷期间丢失考卷(0.5分)。

17、未及时完成学院要求上报的各种材料,拖延超过3天(0.5分);拖延超过6天(1分)。

18、考试前有意或无意泄露试题(2分)。

19、擅自变动或故意不执行教学计划,相关责任人扣2分。

20、在例行教学检查中教研室主任或副主任及教学秘书未到场(缺一人扣0.3分)或不配合检查扣2分。

21、其他一切违反学校规定,对教学造成较大影响的事件(视情节给予0.2—2分处罚)。

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