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8336金沙娱场手机版网址《病区教学目标管理学期考核表》
2014-06-25 11:20     (点击: )

8336金沙娱场手机版网址《病区教学目标管理学期考核表》

科室: 检查时间: 年 月 日 总分:12分

考核内容

分值

评分标准

1、教研室、病区积极参加学院教学活动,教学会议。并对活动安排、会议精神、教学工作有传达、有布置、有落实。

1分

(1)学院安排的活动、会议,相关责任人缺勤一次扣0.3。

(2)工作没有安排、不能落实扣0.5。

2、病区认真完成学院、教研室下达的教学任务并积极配合教研室接受教学检查。

1分

(1)学院教学办评差扣0.4-0.5分;

(2)教研室评差扣0.4-0.5分。

3、有科室副主任、总住院医师负责教学安排、有计划并妥善保管实习轮转表。

0.8分

(1)无专人负责扣0.5分;

(2)其他缺1项扣0.2分。

4、教研室有相应的出科考核制度,并严格按照执行。出科考试有学生成绩统计、分析。学生出科一周内将成绩上报学院。

1分

(1)教研室无出科考核制度扣0.5分

(2)各病区未严格执行扣0.3分

(3)出科考核成绩上报不及时扣0.2分

(4)未按要求统计及分析扣0.3分

5、实习医师实习鉴定表在出科前由带教老师认真填写,并由病区负责实习工作教师审签并登记。

1分

(1)实习鉴定表带教老师未填写扣0.5分,填写不规范不认真扣0.2。

(2)病区负责人未审签一次扣0.1分。未登记扣0.2。

6、病区有专人负责学生考勤,并严格记录,每月将实习医师考勤上报教研室教学秘书汇总情况并及时上交学院。

1分

(1)无专人负责扣0.2。

(2)无记录扣0.3。

(3)记录不准确扣0.2。

(4)反馈不及时扣0.3。

7、小讲座(两周1次)

0.8分

(1)小讲座由教研室统一安排、制定计划,无计划扣0.5分;

(2)病区按照计划完成小讲座,缺一次扣0.2分。

(3)记录不规范扣0.1分。

8、教学查房(两周1次)

0.8分

(1)教学查房由病区统一安排、制定计划,无计划扣0.3分;

(2)病区未按照计划完成教学查房,缺一次扣0.2分;

(3)记录不规范扣0.1分。

9、病区主任或指定相关人员配合教研室选择见习课病例,完成学期见习课教学任务。

0.8分

(1)无专人负责扣0.5分

(2)不配合的扣0.8分

11、试讲记录。

0.5分

(1)记录不全面扣0.3分;

(2)新教师未进行预试讲一次扣0.3分

12、主任听课记录

0.6分

(1)未实行的扣0.6分;

(2)少听或未进行记录一次扣0.2分

13、教学改革与研究。

0.4分

未实行的扣0.4分。有课题已申报加0.4分。

14、教学督导组评课。

1分

(1)评优得1.2分(2)合格为1分

(3)一般得0.8分

(4)评差为0.4分

15、学生评课及实习医师对科室带教评价。

1分

(1)学生评课差扣0.3~0.6分;

(2)实习生问卷调查中,科室被评差扣0.3~0.6分。

16、教学、实习工作总结

0.3分

无总结不得分

附注:

1、教研室、病区接到教学、实习工作后,工作有计划、有布置、有检查、有总结、有记录(按学期总结)。各病区实习教学工作总结于每届学生实习结束后10天内交教学秘书汇总后交8336金沙娱场手机版网址,教研室教学工作总结于课程考试结束后一周内连同考试成绩及分析等一并交学院。

2、实习学生出科考试考核单位为内、外、妇产、儿科各病区。出科考试有正规的学生成绩统计、分析。

3、教学活动制度化(重点制度:如集体备课、听课、教学档案建设等)

4、每学期有总体性、单元性、课时性集体备课记录,任课教师有教案和讲稿,内容规范(学期结束后收齐教案与讲稿)。

5、教研室主任每学期听课不少于6次,副主任每学期至少3次听课。

6、对新任课教师有培养计划和试讲及分析,新任课教师授课内容均需进行预、试讲,教学时应有详细讲稿及同行听课。

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